????为持续深化城市管理行政执法规范化建设工作,进一步加强基层城管执法队伍管理,全面提高协管人员综合素质、责任意识和履职能力,4月23日,南通市海门区城管局赴海门区三星镇召开督察工作培训会议,三星镇综合行政执法局80余名协管人员参会。
????会上,海门区城管局法规科(执法监督科)副大队长徐晶详细解读了《江苏省城市管理执法协管人员管理暂行规定》、《江苏省城市管理执法协管人员行为规范》及《南通市城市管理行政执法队伍日常执勤工作规范(试行)》等文件,并结合相关典型案例就工作规范、仪容规范、语言使用规范、装备使用规范等进行细致讲解。针对目前协管人员在思想和工作方面存在的不足,徐晶提出三点建议:一是加强学习,努力提升个人综合素质和能力;二是爱岗敬业,树立强烈的工作责任心和使命感;三是团结协作,共创海门城管高质量发展新篇章。会后,海门区城管局就日常执勤规范、“协管人员十禁止”等工作纪律内容组织全体协管人员进行专项测试,进一步提升协管人员工作纪律意识,持续改进工作作风。
????下一步,海门区城管局将继续指导、督促基层城管综合执法队伍建立完善相关内控制度,发挥好镇(街)综合行政执法局专(兼)职督察员在队伍日常管理中的监督、提醒作用,持续推动城管执法队伍向更高标准、更高水平迈进,为强富美高新海门建设贡献城管力量。


????会上,海门区城管局法规科(执法监督科)副大队长徐晶详细解读了《江苏省城市管理执法协管人员管理暂行规定》、《江苏省城市管理执法协管人员行为规范》及《南通市城市管理行政执法队伍日常执勤工作规范(试行)》等文件,并结合相关典型案例就工作规范、仪容规范、语言使用规范、装备使用规范等进行细致讲解。针对目前协管人员在思想和工作方面存在的不足,徐晶提出三点建议:一是加强学习,努力提升个人综合素质和能力;二是爱岗敬业,树立强烈的工作责任心和使命感;三是团结协作,共创海门城管高质量发展新篇章。会后,海门区城管局就日常执勤规范、“协管人员十禁止”等工作纪律内容组织全体协管人员进行专项测试,进一步提升协管人员工作纪律意识,持续改进工作作风。
????下一步,海门区城管局将继续指导、督促基层城管综合执法队伍建立完善相关内控制度,发挥好镇(街)综合行政执法局专(兼)职督察员在队伍日常管理中的监督、提醒作用,持续推动城管执法队伍向更高标准、更高水平迈进,为强富美高新海门建设贡献城管力量。
(徐晶授课)
(协管员培训)
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