为了进一步提升城市管理效能，打造宜居宜业的社区环境，5月13日，建湖县城管局开启为期十五天的新招聘城市管理协管人员岗前培训。
本次培训旨在强化新聘城管协管人员的业务能力和服务意识，使其能够迅速融入城市管理的大家庭，更好地服务于市民。培训内容丰富多样，涵盖了法律知识、工作纪律、职业道德、业务知识等多个方面。
通过本次培训，新聘协管人员切实提高自身的思想政治素质和业务工作水平：一是要继续深化学习，增强素质能力。熟练掌握城市管理知识和法律法规政策，用专业知识武装头脑。二是要全面解放思想，坚持学以致用。充分运用好这次岗前培训所学的新知识、新理论，真正把学习培训的成果转化为解决问题的利器，推动城市管理工作科学化、制度化、精细化、规范化，为城管工作提供强有力的人才保障和动力支持。三是要强化优良作风，恪守初心使命。始终做到以身作则、做好表率，把“责任与担当、压力与动力、善谋与善成”相统一，努力打造政治坚定、纪律严明、廉洁务实的新时代城市管理执法队伍。